Otillåten påverkan kan ske på flera olika sätt

Det är viktigt att medarbetare, chefer och ledning är uppmärksam på olika typer av otillåten påverkan. Sådana försök till påverkan kan vara öppna och tydliga, men också subtila och indirekta, och kan även komma inifrån den egna organisationen.

Påverkansförsök som inte lyckas är också otillåten påverkan

Ett försök att påverka kan vara otillåten påverkan även om försöket inte lyckas. Det räknas alltså som otillåten påverkan även om försöket att påverka inte leder till den förändring som den som försöker påverka vill åstadkomma. Otillåten påverkan kan ske på många olika sätt. Nedan följer några exempel på hur otillåten påverkan kan yttra sig:

Hot, våld och trakasserier

Hot kan vara både direkta och subtila. Direkta hot innebär att den som hotar tydligt beskriver vad som kommer att hända tjänstepersonen om hen inte fattar ett beslut som gynnar den som hotar eller någon annan. Trakasserier är ett annat sätt personer kan använda för att otillåtet påverka tjänstepersoner.

Våld är ett annat sätt personer kan använda för att otillåtet påverka tjänstepersoner. Det kan dels handla om lindrigt våld, som knuffar och liknande, dels om grovt våld som slag, sparkar och våld med olika typer av tillhyggen. Hot, våld och trakasserier kan också riktas till närstående till tjänstepersonen.

Exempel på hot och trakasserier är:

• att skuldbelägga tjänstepersonen för något
• förolämpningar
• anonyma och obehagliga samtal
• skriftliga obehagliga meddelanden, exempelvis via e-post eller på sociala plattformar
• hänvisningar till den anställdes privatliv
• olovligen fotografera eller spela in tjänstepersonen
• hot om att hänga ut en tjänsteperson i media, sociala medier eller andra plattformar
• hot om att anmäla tjänstepersonen till polisen eller till en myndighet som utövar tillsyn över verksamheten
• hot om självmord eller självskada.

Subtila hot är indirekta eller förtäckta hot som syftar till att skrämma eller påverka en person utan att tydligt hota eller vara öppet aggressiva, till exempel genom hänvisningar till den anställdes privatliv.

Skadegörelse

Skadegörelsen kan vara en form av otillåten påverkan. Det kan till exempel handla om mordbrand, skadegörelse på fordon som hör till tjänstepersonen eller någon närstående, åverkan på byggnader, utrustning eller annan egendom som hör till tjänstepersonen eller någon närstående. Det gäller både privat och offentlig egendom. Skadegörelsen behöver inte vara omfattande utan det kan handla om klotter på byggnader, privata eller offentliga, eller en repa i lacken på tjänstepersonens egna fordon eller en tjänstebil.

Mutor och vänskapskorruption

Begreppet mutor associeras förmodligen oftast med korruption. Men det är också en form av otillåten påverkan. Mutor innebär att en tjänsteperson får ett erbjudande om pengar eller andra förmåner för att besluta eller agera på ett visst sätt som ligger i påverkarens intresse. Om den anställde låter sig påverkas på detta sätt gör sig både påverkaren och den påverkade skyldig till brott.   

En påverkare kan också vilja utnyttja en befintlig relation till någon som har en anställning inom kommunen, regionen eller myndigheten. I detta fall behöver det inte förekomma någon förmån för en tjänst. Den här formen av vänskapskorruption innebär att man drar nytta av lojalitetsband för att påverka ett beslut eller för att komma över viss information.

Möjliggörare och infiltratörer

En möjliggörare är en person som genom sin anställning eller sitt uppdrag, exempelvis inom en myndighet, region eller kommun, bidrar till att stödja kriminella nätverk. Ibland används även begreppet ”insider”. Detta kan också vara en form av korruption, eftersom det handlar om att någon utnyttjar en offentlig ställning för att ge sig själv eller någon annan fördelar.

Möjliggörare kan utnyttja sin position för att exempelvis ge värdefull information till kriminella nätverk. Det kan till exempel handla om sekretessbelagda personuppgifter, dokumentation inom ärenden eller information som underlättar för det kriminella nätverket att planera brott, exempelvis stölder, sprängningar eller våldshandlingar.  Det förekommer också att möjliggörare exempelvis påverkar beslutsprocesser för bygglov eller andra typer av tillstånd, eller olika former av utbetalningar till enskilda individer, företag eller föreningar.

En infiltratör är en form av möjliggörare. Det är en person som medvetet har tagit sig in i en organisation, grupp eller verksamhet för att samla information, påverka beslut eller störa verksamheten. Personer som infiltrerar en organisation eller som på annat sätt möjliggör brottslig verksamhet kan i vissa fall vara utsatta för påtryckningar utifrån.