Vissa försök att påverka är särskilt svåra att upptäcka
Subtila hot och försök att påverka kan vara både svåra att upptäcka och extra obehagliga för den som utsätts. Det är vanligt att kriminella använder den typen av hot för att påverka.
Vissa försök att påverka är uppenbara, medan andra kan vara betydligt svårare att upptäcka. Det kan till exempel vara subtila eller förtäckta former av hot och trakasserier. De är särskilt svåra att identifiera och hantera, för både arbetsgivare och medarbetare.
Trots att hoten är subtila kan de skapa osäkerhet, rädsla och oro. Påverkansförsök från kriminella grupperingar kan upplevas som särskilt obehagliga. Det drabbar den utsatta tjänstepersonen direkt, men det påverkar ofta även hela arbetsgruppen. Det kan dessutom även påverka anhöriga, eftersom det är svårt för den tjänsteperson som drabbas att inte ta med sig oron till privatlivet.
Subtila, förtäckta hot och manipulation
Subtila eller förtäckta hot syftar till att skrämma eller påverka en tjänsteperson utan att tydligt hota eller vara öppet aggressiv. Sådana hot kan framföras genom kroppsspråk, exempelvis gester, minspel eller liknande.
Exempel på subtila hot är:
- Gester och kroppsspråk som att stirra intensivt, stå för nära eller att le på ett sätt som antyder en dold hotfull avsikt.
- Antydningar med negativa konsekvenser som: ”Det vore tråkigt om något skulle hända dig eller din familj.
- Antydningar kopplade till tjänstepersonens sårbarhet: ”Du har väl en son som är tre år” eller ”Jag vet var du bor.”
- Dolda påtryckningar genom sociala relationer som ”Vi har gemensamma vänner, så jag hoppas att vi kan lösa det här smidigt.”
Subtila hot behöver inte vara olagliga. Det är ett skäl till att hoten sällan anmäls till polisen. Men det innebär också att det finns risk för att de är underrapporterade i förvaltningens incidentrapporteringssystem. Det kan i sin tur göra arbetet som syftar till att förebygga negativa effekter av påverkansförsök svårare.
Vanligt att kriminella använder subtila hot
Det finns exempel från studier som pekar på att det är vanligare att kriminella personer använder hot av subtil karaktär mer än direkta hot. Forskning har visat att personer som är mer etablerade i en kriminell miljö ofta övergår från direkta hot till mer subtila. Det kan vara svårt att få den som framför sådana subtila hot dömd för dem i en domstol, till skillnad från direkta hot, som ofta är lättare att leda i bevis. Dessa subtila hot framförs ofta när påverkaren är ensam med tjänstepersonen, vilket gör att det varken finns bevis eller vittnen, eller stöd från kollegor.
Påverkan genom manipulation
Medarbetare i den offentliga förvaltningen kan också utsättas för andra former av manipulation. Det finns exempel på att det förekommer att personer som söker tillstånd för alkoholutskänkning eller bygglov är överdrivet trevliga och sympatiska för att öka sannolikheten att deras ansökan ska bli godkänd. Det är också en strategi som kriminella nätverk använder för att förmå anställda att utföra tjänster åt dem. Det kan finnas risk för att medarbetare känner både skam och skuld om hen har blivit manipulerad av påverkaren.
Bättre kunskaper i organisationen om kriminellas strategier och tillvägagångssätt kan göra organisationen mer motståndskraftig mot manipulation. Det behövs också för att kunna hjälpa medarbetare att hantera egna upplevelser och kan minska eventuella känslor av skam och skuld.