Aktiva åtgärder mot diskriminering - effekter och kostnader

Statskontoret har på uppdrag av regeringen undersökt effekterna av bestämmelserna om aktiva åtgärder i diskrimineringslagen (2008:567) och i motsvarande bestämmelser enligt de numera upphävda lagarna mot diskriminering.

Som ett underlag för rapporten har Statskontoret bl.a. genomfört en enkätundersökning bland arbetsgivare och utbildningsanordnare som enligt bestämmelserna är skyldiga att vidta de aktiva åtgärderna.

Statskontoret konstaterar att många aktörer gör insatser mot diskriminering, men de anger att det i första hand inte är bestämmelserna i diskrimineringslagen som är orsaken till dessa insatser. I synnerhet sker åtgärder inom jämställdhetsområdet. Både arbetsgivare och utbildningsanordnare är tveksamma till att de aktiva åtgärderna har någon betydelse för lika rättigheter och möjligheter. Utbildningsanordnarna är dock något mer positiva än arbetsgivarna till lagen och dess effekter.

I rapporten redovisas också en analys av hur Diskrimineringsombudsmannens tillsynsuppgift förhåller sig till Arbetsmiljöverkets tillsynsarbete med liknande frågor.