Augusti 2025 Utgiftsområde 10: Ekonomisk trygghet vid sjukdom och funktionsnedsättning

Utfallet för utgiftsområde 10 Ekonomisk trygghet vid sjukdom och funktionsnedsättning blev 9 546 miljoner kronor i augusti, vilket är 126 miljoner kronor (1,3 procent) lägre jämfört med augusti 2024.

För perioden januari–augusti uppgår utfallet till 80 102 miljoner kronor. Det är 166 miljoner kronor (0,2 procent) lägre jämfört med motsvarande period 2024.

Sjukpenning och rehabilitering m.m.

Utfallet för anslag 1:1 Sjukpenning och rehabilitering m.m. blev 4 001 miljoner kronor i augusti, vilket är 214 miljoner kronor (5,1 procent) lägre jämfört med augusti 2024. Utfallet för perioden januari–augusti uppgår till 33 796 miljoner kronor, vilket är 157 miljoner kronor (0,5 procent) lägre jämfört med motsvarande period 2024. Prisbasbeloppet för 2025 har höjts med 2,6 procent jämfört med 2024, vilket bidrar till ökade ersättningsnivåer för sjukpenning. De ökade ersättningsnivåerna motverkas dock av färre startade sjukfall.

Aktivitets- och sjukersättningar m.m.

Utfallet för anslag 1:2 Aktivitets- och sjukersättningar m.m. blev 4 332 miljoner kronor i augusti, vilket är 68 miljoner kronor (1,6 procent) högre jämfört med augusti 2024. Utfallet för perioden januari–augusti uppgår till 35 080 miljoner kronor, vilket är 749 miljoner kronor (2,2 procent) högre jämfört med motsvarande period 2024. Ersättningarna är värdesäkrade genom att förmånerna är kopplade till prisbasbeloppet, som har höjts med 2,6 procent jämfört med 2024.

Ersättning för höga sjuklönekostnader

Utfallet för anslag 1:7 Ersättning för höga sjuklönekostnader blev 0,2 miljoner kronor i augusti, vilket är 2,3 miljoner kronor (91,3 procent) lägre jämfört med augusti 2024. Utfallet för perioden januari–augusti uppgår till 1 086 miljoner kronor, vilket är 1 022 miljoner kronor (48,5 procent) lägre jämfört med motsvarande period 2024. Det beror bl.a. på att årets utbetalda ersättning avser en kortare tidsperiod. Riksdagen har beslutat att ersättning för höga sjuklönekostnader ska upphöra fr.o.m. juli 2024. Eftersom arbetsgivare ersätts med viss eftersläpning uppstår utgifter på anslaget 2025. Utgifterna gäller ersättning till arbetsgivare för sjuklönekostnader under det första halvåret 2024. Under 2024 utbetalades ersättning avseende sjuklönekostnader för tolvmånadersperioden januari-december 2023.