Hur vi rekryterar
Om du är intresserad av en tjänst behöver du skicka in en formell ansökan. Här kan du läsa om hur vår rekryteringsprocess går till.
För att söka en tjänst behöver du skicka in din ansökan via vårt rekryteringssystem. Där registrerar du ditt CV och personliga brev samt godkänner hanteringen av dina personuppgifter. Vi brukar göra urval och kalla till intervjuer löpande.
Intervjuer, tester och referenser
I alla rekryteringar gör vi oftast minst två intervjuer. Någon gång i processen får du alltid träffa den personalansvariga chefen och representanter från HR-enheten. Beroende på tjänst kan du också träffa andra chefer och medarbetare.
Under vår rekryteringsprocess vill vi ofta att du som sökande ska genomföra ett arbetsprov eller ett personlighetstest kopplat till den tjänst du söker. Vad av detta som ingår varierar från rekrytering till rekrytering. Vi tar även referenser på den kandidat som vi är slutgiltigt intresserad av.