Statskontoret lanserar utbildning om otillåten påverkan

Otillåten påverkan handlar om att någon genom exempelvis hot, trakasserier eller mutor försöker påverka en offentligt anställd att besluta eller agera på ett sätt som är önskvärt för påverkaren. Även subtila handlingar som inte är olagliga kan bidra till rädsla och skrämma tjänstepersoner att fatta ett beslut på felaktiga grunder. 

– Det är självklart att medborgare ska kunna påverka offentliga verksamheter och uttrycka kritik mot enskilda beslut. Det behöver offentligt anställda kunna hantera på ett korrekt sätt. Men det finns också en gräns för vad som kan accepteras och anställda behöver ha förmågan att känna igen situationer som kan passera den gränsen, säger Statskontorets generaldirektör Clas Olsson.

Utbildningen vänder sig till personer som arbetar inom statliga myndigheter, kommuner eller regioner. Den går också att använda om du vill diskutera frågor om otillåten påverkan med dina kollegor.

– Tillsammans med andra insatser i organisationen vill vi att den här utbildningen ska bidra till ökad trygghet bland anställda och en ökad motståndskraft mot olika former av påverkansförsök i den offentliga förvaltningen, säger Susanna Honnér Regnstrand, utredare vid Statskontoret.