2004 Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering

Riksdagen har beslutat om Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärderings (IFAU:s) verksamhet för budgetår 2004 (prop. 2003/04:1, utg.omr. 13, bet. 2003/04:AU1, rskr. 2003/04:70).

Målet är att arbetsmarknadspolitiken skall bidra till en väl fungerande arbetsmarknad

Målet är att tillsynen och kontrollen av de arbetsmarknadspolitiska regelverket skall förbättras

Målet är att IFAU skall sprida sina forskningsresultat så att de blir tillgängliga för olika intressenter i Sverige och utomlands

Antalet distribuerade forskningsrapporter. Antalet publicerade vetenskapliga artiklar. Antalet konferenser, workshops, seminarier och kurser i institutets regi. Antalet presentationer från institutet vid konferenser, workshops och seminarier i andras regi. Antalet gästforskare vid institutet.

Målet innebär att IFAU skall öka kunskaperna om de samlade effekterna av arbetsmarknadspolitiska insatser för såväl den enskilde individen som samhället, genom att bedriva och initiera vetenskapliga utvärderingar. Målet innefattar också att IFAU skall öka kunskaperna om arbetsmarknadens funktionssätt genom att initiera och bedriva forskning inom fältet. Målet innefattar också att IFAU skall öka kunskaperna om arbetsmarknadseffekterna av åtgärder inom utbildningsväsendet, genom att främja, stödja och bedriva vetenskapliga utvärderingar inom fältet. Utvärderingarna skall belysa jämställdhets- ålders- och etnicitetsaspekter.

Antalet egna och externa pågående projekt samt deras innehåll. Även antalet avslutade projekt samt deras huvudresultat redovisas i samband med årsredovisningen.

Målet är god personalförsörjning

IFAU skall verka för en långsiktig och god personalförsörjning med för verksamheten ändamålsenlig kompetens.

Återrapportering för mål god personalförsörjning

IFAU skall redovisa i vilken omfattning myndighetens mål för kompetensförsörjningen under 2004 har uppnåtts, vilka åtgärder som har vidtagits och vilka mål som gäller för myndighetens kompetensförsörjning under 2005 respektive 2006 - 2007. Redovisningen av mål skall i första hand fokusera på personalens åldersstruktur, könsfördelning, rörlighet samt myndighetens arbete för att främja etnisk och kulturell mångfald. Redovisningen skall göras för grupper av anställda inom de tre kompetenskategorierna lednings-, kärn- och stödkompetens om så är lämpligt. Målen för kompetensförsörjningen skall ha en klar och tydlig koppling till myndighetens mål för verksamheten, nuvarande kompetensförsörjning och bedömning av arbetsmarknadsläget. Målen skall vara konkreta och uppföljningsbara.

IFAU skall redovisa utgiftsprognoser för åren 2004 - 2006 för samtliga anslag/anslagsposter, inkl äldre anslag, som myndigheten disponerar. Redovisningen ske senast

- den 20 januari 2004

- den 8 mars 2004

- de 5 maj 2004

- den 9 augusti 2004

- den 1 november 2004.

IFAU har i tidigare års regleringsbrev givits ett flerårigt uppdrag att utvärdera försöksverksamheten med friår. Detta uppdrag skall avrapporteras den 1 juli 2005.

Anslagsbeloppet får användas för att stödja externa studier av arbetsmarknadseffekter av arbetsmarknadspolitiska program och arbetsmarknadens funktionssätt.

Anslagsbeloppet får användas för att stödja externa studier av arbetsmarknadseffekter av åtgärder inom utbildningsväsendet.

Inget regeringsbeslut tas om bemyndiganderamens fördelning mellan anslagsposterna 2 och 4. Tabellen är indikativ.

Samma villkor gäller som för bidragsfinansierad verksamhet.

IFAU får åta sig avgiftsbelagd och bidragsfinansierad utvärdering och forskning från såväl statliga som icke statliga finansiärer. Inkomsterna disponeras av myndigheten.