2003 Ombudsmannen mot diskriminering på grund av sexuell läggning

2. Diskriminering på grund av sexuell läggning skall minska på andra områden i samhällslivet.

3. Kunskaperna hos arbetsgivare, arbetstagare och samhället i övrigt om rätten till likabehandling oavsett sexuell läggning och om diskriminering på grund av sexuell läggning skall öka.

4. Förekomsten av homofobi skall minska.

2. HomO skall redovisa och kommentera antalet anmälningar, fördelningen på olika typer av ärenden, hur ärendena avslutats, handläggningstider och ärendebalans. Redovisningen skall vara uppdelad på ärenden enligt lagen om likabehandling av studenter i högskolan och övriga ärenden.

3. HomO skall redovisa och kommentera de insatser som vidtagits för att öka kunskapen hos arbetsgivare och arbetstagare samt deras organisationer om innehållet i lagen (1999:133) om förbud mot diskriminering i arbetslivet på grund av sexuell läggning samt resultatet av dessa. Motsvarande redovisning skall göras för de insatser som vidtagits för att öka kunskapen inom högskolan om innehållet i lagen om likabehandling av studenter i högskolan. Även insatser inom andra områden i samhällslivet skall redovisas och kommenteras. HomO skall redovisa och kommentera hur arbetet har bedrivits, insatsernas inriktning och omfattning, samt på vilket sätt opinionsbildande insatser har genomförts. Av redovisningen skall framgå hur arbetet med att ge råd, stöd samt utbildning till diskrimineringsförebyggande verksamhet på lokal nivå bedrivits och dess resultat. HomO skall redovisa en bedömning av hur egna insatser respektive yttre faktorer påverkat utfallet.

4. HomO skall redovisa och kommentera hur arbetet har bedrivits, insatsernas inriktning och omfattning, samt på vilket sätt insatser har genomförts. HomO skall redovisa en bedömning av hur egna insatser respektive yttre faktorer påverkat utfallet.