2005 Handikappombudsmannen

- En samhällsgemenskap med mångfald som grund,

- att samhället utformas så att människor med funktionshinder i alla åldrar blir fullt delaktiga i samhällslivet,

- jämlikhet i levnadsvillkor för flickor och pojkar, kvinnor och män med funktionshinder.

Handikapperspektivet skall genomsyra alla samhällssektorer och tillgängligheten skall förbättras i offentlig miljö. Bemötandet skall förbättras i offentlig verksamhet vars personal regelbundet möter personer med funktionshinder eller arbetar med handikappfrågor.

Handikappombudsmannen skall redovisa hur myndigheten bidrar till måluppfyllelsen inom verksamhetsområdet.

Handläggning av ärenden skall vara strategisk, effektiv och rättssäker.

Handikappombudsmannen skall för budgetåren 2003-2005 kommentera utvecklingen och redovisa:

• antal inkomna ärenden fördelade på ärendets art,

• antal handlagda anmälningsärenden uppdelat per lag,

• vilka områden anmälningsärenden och övriga ärenden rör uppdelat per standardregel,

• vilka områden anmälningar enligt lagen om förbud mot diskriminering rör, samt

• genomströmningstider för ovan nämnda ärenden.

Handikappombudsmannen skall redovisa på vilket sätt anmälningsärendena avslutas och göra en resultatbedömning av myndighetens arbete med anmälningsärenden.

Handikappombudsmannen skall öka kunskaperna om diskriminering på grund av funktionshinder.

Handikappombudsmannen skall redovisa de insatser myndigheten vidtagit för att öka kunskapen om diskriminering.

Handikappombudsmannen skall genom stöd och samordning bidra till att sektorsmyndigheternas arbete med att genomföra handikappolitiken utvecklas.

Handikappombudsmannen skall redovisa vilka insatser man vidtagit i syfte att stödja och samordna sektorsmyndigheternas arbete.

Handikappombudsmannen skall utveckla, förankra och sprida riktlinjer för myndigheternas arbete med att göra lokaler, verksamhet och information tillgängligare för personer med funktionshinder. Vidare skall Handikappombudsmannen följa myndigheternas tillgänglighetsarbete och fortsätta utveckla metoder för detta. Handikappombudsmannen skall integrera ett jämställdhetsperspektiv i detta arbete.

Handikappombudsmannen skall redovisa hur många myndigheter som upprättat handlingsplaner för hur deras lokaler, verksamhet och information skall bli tillgängligare för personer med funktionshinder. Handikappombudsmannen skall också göra en bedömning av kvaliteten i myndigheternas arbete. Kartläggningen skall redovisas senast den 1 oktober 2005.

Handikappombudsmannen skall redovisa vilka åtgärder man vidtagit för att utveckla, förankra och sprida riktlinjer för en tillgänglig statsförvaltning.

Handikappombudsmannen skall redovisa insatser i syfte att främja jämställdhetsperspektivet i arbetet med att utveckla, förankra och sprida riktlinjer om tillgänglighet.

Kunskapen om konceptet "Design för alla" skall öka i samhället.

Handikappombudsmannen skall redovisa vilka insatser man vidtagit för att sprida konceptet "Design för alla" till olika aktörer.

Handikappombudsmannen skall redovisa utgiftsprognoser för åren 2005 - 2008 i Hermes vid nedanstående prognostillfällen. Prognoserna skall kommenteras både i förhållande till föregående prognostillfälle samt i förhållande till statsbudgeten. De antaganden som ligger till grund för prognosen skall redovisas. Utgiftsprognoserna skall lämnas senast 20 januari, 8 mars, 3 maj, 2 augusti och den 1 november.

Mål

Handikappombudsmannen skall verka för en långsiktig och god personalförsörjning medför verksamheten ändamålsenlig kompetens.

Återrapporteringskrav

Handikappombudsmannen skall redovisa mål och måluppfyllelse för kompetensförsörjningen i förhållande till verksamhetens mål och resultat. Av redovisningen skall framgå

- i vilken omfattning myndighetens mål för kompetensförsörjningen under år 2004 har uppnåtts,

-vilka åtgärder som har vidtagits, och

- vilka mål som gäller för myndighetens kompetensförsörjning under år 2006 respektive åren 2007-2008. Inom ramen för detta skall myndighetens insatser för att främja etnisk och kulturell mångfald och ökad hälsa samt för att åstadkomma en ändamålsenlig åldersstruktur, könsfördelning och rörlighet bland personalen framgå. Redovisningen skall göras för grupper av anställda inom de tre kompetenskategorierna lednings-, kärn- och stödkompetens om så är lämpligt.

Handikappombudsmannen skall arbeta fram en metod för att följa tillgänglighetsarbetet i kommunerna. Metoden skall redovisas till regeringen senast den 1 oktober 2005.