Den strategiska kompetensförsörjningen i statsförvaltningen

Att myndigheterna har medarbetare med rätt kompetens är avgörande för hur väl deras verksamhet fungerar. Myndighetsledningarna betraktar kompetensförsörjningen som en viktig strategisk fråga. Det finns ingen avgörande generell risk för den framtida kompetensförsörjningen i statsförvaltningen. Den slutsatsen drar Statskontoret i en rapport om den strategiska kompetensförsörjningen i statsförvaltningen.

Myndigheternas arbete med strategisk kompetensförsörjning handlar om att systematiskt analysera vilken kompetens de behöver på kort och på lång sikt för att klara sina nuvarande och framtida uppgifter och mål.

Frågan om kompetensförsörjning är i första hand ett ansvar för myndighets­led­ningarna i enlighet med den arbetsgivarpolitiska delegeringen. Statskontoret ser inte något behov av generella insatser från regeringens sida för statsförvaltningen som helhet, men ser positivt på regeringens arbete med att marknadsföra staten som en attraktiv arbetsgivare för yngre generationer. Statskontoret vill också betona vikten av att regeringen noga följer upp myndigheternas arbete med strategisk kompetensförsörjning. I den uppföljningen är mål- och resultatdialogerna centrala.