Handlingsplaner och strategier mot diskriminering Ett verktyg för att stärka myndigheters arbete mot diskriminering?

Statskontoret har på regeringens uppdrag utvärderat åtta myndigheters arbete med att ta fram och genomföra handlingsplaner och strategier mot diskriminering. Syftet har varit att ge en bild av innehållet i myndigheternas handlingsplaner och strategier samt om och hur dessa har omsatts till åtgärder som lett till förändringar i myndigheternas verksamhet.

Utvärderingen visar att samtliga strategier och handlingsplaner har omfattat åtgärder inom områdena information, rekrytering, utbildning, samverkan och uppföljning. Det är dock främst inom utbildningsområdet som uppdragen har haft betydelse för myndigheternas arbete mot diskriminering. Utvärderingen visar att uppdragen inte har fått något omfattande genomslag när det gäller myndigheternas arbete med kartläggningar och nulägesanalyser. Få åtgärdsförslag inom detta område har realiserats.

Handlingsplanerna och strategierna har även omfattat åtgärder som har syftat till en utveckling när det gäller myndigheternas styrning, ledning och planering av arbetet mot diskriminering. Dessa åtgärder har dock endast undantagsvis fått genomslag i myndigheternas verksamhet.

Utvärderingen visar även att det finns skillnader mellan myndigheterna när det gäller frågan om långsiktighet i arbetet. Endast ett av de tre uppdragen som lever vidare än i dag.