Myndigheten ska i Hermes redovisa prognoser med tillhörande kommentarer för 2019–2022. Av kommentarerna ska framgå vilka antaganden som använts i prognosen, osäkerhetsfaktorer och eventuella förändringar av förutsättningarna för myndigheten att bedriva sin verksamhet. Vidare ska förändringar i förhållande till föregående prognostillfälle samt den av myndigheten beslutade budgeten kommenteras. Vid prognosavvikelser ska myndigheten även ange vilka åtgärder som vidtagits eller planeras att vidtas. Prognoserna ska lämnas senast 

– den 17 januari,
– den 15 februari,
– den 2 maj,
– den 29 juli, och
– den 25 oktober.

Myndigheten ska identifiera långsiktiga förvaltningspolitiska utvecklingstendenser och strategiska utvecklingsbehov. Myndigheten ska även redovisa inriktning och prioriteringar under 2019 och 2020 i ett sådant underlag om förvaltningspolitikens utveckling som myndigheten ska bistå regeringen med enligt förordningen (2007:827) med instruktion för Statskontoret. Uppdraget ska redovisas till regeringen (Finansdepartementet) senast den 14 juni 2019.

Myndigheten ska, inom ramen för sin uppgift enligt förordningen med instruktion för Statskontoret att främja och samordna arbetet för en god förvaltningskultur, driva nätverket mot korruption. Myndigheten ska senast den 26 juni 2019 till regeringen (Finansdepartementet) redovisa en översiktlig bedömning av resultatet för 2018 och 2019.

Myndigheten ska senast den 15 maj 2019 sammanställa och till regeringen (Finansdepartementet) redovisa uppgifter om sjukfrånvaro vid myndigheterna enligt 7 kap. 3 § förordningen (2000:605) om årsredovisning och budgetunderlag. I redovisningen ska det ingå en jämförelse med sjukfrånvaron för 2013, både totalt och per myndighet.

Statskontoret ska genomföra en fördjupad analys av myndigheternas arbete med att förebygga och minska sjukfrånvaron bland statsanställda kvinnor, eftersom de är sjukskrivna i dubbelt så hög utsträckning som statsanställda män. Fördjupningen ska omfatta en analys av arbetet vid myndigheter där sjukfrånvaron bland kvinnor är hög, med särskilt fokus på vilka hinder som finns för att sänka sjukfrånvaron bland kvinnor. Vidare ska en analys av de åtgärder som vidtagits vid myndigheter där sjukfrånvaron bland kvinnor minskat de senaste åren göras, med särskilt fokus på att lyfta fram goda exempel för spridning till andra myndigheter. Därutöver ska myndigheten analysera hur, och i vilken utsträckning, kunskapen sprids mellan myndigheter samt vid behov lämna förslag på ytterligare informationskanaler. Uppdraget ska redovisas till regeringen (Finansdepartementet) senast den 31 maj 2020.