2022 Myndigheten för arbetsmiljökunskap
A2021/02331 (delvis)
Nygatan 25
803 20 Gävle
Regeringen beslutar att följande ska gälla under budgetåret 2022 för Myndigheten för arbetsmiljökunskap.
VERKSAMHET
1
Mål och återrapporteringskrav
Riktlinjer för en evidensbaserad praktik i företagshälsovården
Myndigheten för arbetsmiljökunskap ska redovisa hur myndigheten har utvecklat och spridit riktlinjer för en evidensbaserad praktik i företagshälsovården.
3
Uppdrag
Coronapandemins påverkan på arbetsmiljön
Myndigheten för arbetsmiljökunskap ska kartlägga och analysera Coronapandemins konsekvenser och påverkan på arbetsmiljön i Sverige. Arbetet ska beakta både långsiktiga- och kortsiktiga aspekter och även belysa arbetsmiljön för arbetstagargrupper som påverkats särskilt under pandemin, exempelvis personal inom vård- och omsorg och personer som arbetat hemifrån. Arbetet ska i den mån det är möjligt inkludera internationella jämförelser. Uppdraget ska redovisas till regeringen (Arbetsmarknadsdepartementet) senast den 15 mars 2023.
Minskade utsläpp från tjänsteresor
Myndigheten för arbetsmiljökunskap ska redovisa hur myndigheten arbetar för att ta tillvara de erfarenheter av vad pandemin inneburit i fråga om minskade utsläpp från tjänsteresor. Myndigheten för arbetsmiljökunskap ska särskilt beskriva vad den kan göra för att fortsätta utveckla arbetssätt som innebär alternativ till fysiska möten och en allt mindre miljö- och klimatpåverkan, samtidigt som verksamhetens behov, myndighetens geografiska läge och andra förutsättningar beaktas. Myndigheten för arbetsmiljökunskap ska redovisa uppföljningsbara mål för resande för 2025 i förhållande till 2019 på ett sätt som leder till mindre miljö- och klimatpåverkan. Redovisning ska göras till Regeringskansliet (Arbetsmarknadsdepartementet) och Naturvårdsverket senast den 22 februari 2023.
Utgiftsprognoser
Myndigheten för arbetsmiljökunskap ska redovisa prognoser för 2021–2024 vid nedanstående prognostillfällen. Prognoserna ska kommenteras både i förhållande till föregående prognostillfälle och i förhållande till budgeten. Prognoserna lämnas i informationssystemet Hermes senast den
- 7 februari
- 27 april
- 29 juli och
- 28 oktober.
Tidigare lämnade uppdrag i regleringsbrev eller särskilda regeringsbeslut
Uppdrag | Beslut | Rapportering |
Inhämta och sammanställa kunskap om hbtq-personers organisatoriska och sociala arbetsmiljö | Regeringsbeslut A2020/01002 | Delredovisning den 30 juni 2021 Slutredovisning den 30 juni 2022 |
Uppdrag att inkomma med underlag inför en kommande nationell strategi inom området psykisk hälsa och suicid-prevention | Regeringsbeslut S2020/06171 | Återrapporteras av Socialstyrelsen och Folkhälsomyndigheten (till Socialdepartementet) senast den 31 december 2021 och slutredovisas senast den 1 september 2023 |
Uppdrag att inhämta och sammanställa kunskap om arbetsmiljörisker och friskfaktorer bland hälso- och sjukvårds-personal | Regeringsbeslut S2021/06572 | Delredovisning den 1 december 2022 Slutredovisning den 1 december 2023 |
| Uppdrag att följa upp användningen av statsbidraget som syftar till att främja ett hållbart arbetsliv inom vård och omsorg | Regeringsbeslut S2021/06821 | Delredovisning 1 april 2023 Slutredovisning 1 april 2024 |
Uppdrag att samordna företagshälsovårdens kompetensförsörjning avseende läkare | Regeringsbeslut A2021/02080 | Delredovisning den 1 december 2022 Slutredovisning i samband med årsredovisningen för 2023 |
FINANSIERING
4
Anslag
4.1
Tilldelade anslag/anslagsposter (belopp angivna i tkr)
Utgiftsområde 14 Arbetsmarknad och arbetsliv
2:5
Myndigheten för arbetsmiljökunskap (Ramanslag)
| Disponeras av Myndigheten för arbetsmiljökunskap | 49 448 |
|---|
| Nomenklatur | Namn | Belopp |
|---|---|---|
| ap.1 | Stöd till Företagshälsovårdens kompetensförsörjning (ram) | 4 000 |
| Nomenklatur | Namn | Belopp |
|---|---|---|
| ap.2 | Förvaltningskostnader (ram) | 45 448 |
Villkor för anslag 2:5
ap.1 Stöd till Företagshälsovårdens kompetensförsörjning
Anslagsposten får användas för utgifter för att stödja företagshälsovårdens kompetensförsörjning. Anslagsposten får även användas för Myndigheten för arbetsmiljökunskaps personalkostnader och övriga kostnader kopplade till sådan verksamhet.
4.3
Finansiella villkor
4.3.1
Finansiella villkor för anslag/anslagsposter
Utgiftsområde 14 Arbetsmarknad och arbetsliv
| Anslag/ap | Anslagskredit | Anslagsbehållning som disponeras 2022 | Indrag av anslagsbelopp |
|---|---|---|---|
| 2:5 Myndigheten för arbetsmiljökunskap | |||
| ap.1 | 0 | Inget | 0 |
| ap.2 | 1 483 | 3 % | 0 |
5
Övriga villkor
5.1
Låneramar och krediter
| Låneram för verksamhetsinvesteringar | 4 000 |
| Räntekontokredit | 3 000 |
5.2
Utbetalningsplan
| Utbetalningsdatum | Belopp |
|---|---|
| 2022-01-25 | 3 787 |
| 2022-02-25 | 3 787 |
| 2022-03-25 | 3 787 |
| 2022-04-25 | 3 787 |
| 2022-05-25 | 3 787 |
| 2022-06-25 | 3 787 |
| 2022-07-25 | 3 787 |
| 2022-08-25 | 3 787 |
| 2022-09-25 | 3 787 |
| 2022-10-25 | 3 787 |
| 2022-11-25 | 3 787 |
| 2022-12-25 | 3 791 |
| Summa | 45 448 |
| 2:5 ap.2 | Förvaltningskostnader |