2005 Hälso- och sjukvårdens ansvarsnämnd

Vårdens kvalitet och tillgänglighet skall förbättras.

HSAN skall inte återrapportera mot detta mål.

Handläggningstiden skall i genomsnitt understiga sju månader.

HSAN skall redovisa ärendeutvecklingen under de tre senaste åren i form av

• antalet utdelade påföljder, andelen påföljder av ärenden som inkommit från Socialstyrelsen skall även anges. Antalet inkomna ärenden, varav inkomna ärenden från Socialstyrelsen skall anges separat,

• antalet avgjorda ärenden,

• antalet balanserade ärenden,

• antalet balanserade ärenden som vid årets utgång är äldre än sex respektive tolv månader,

• antalet återkallade legitimationer,

• genomsnittlig kostnad och handläggningstid per ärende,

• medianåldern för avgjorda mål, samt

• överklagandefrekvens och ändringsfrekvens.

HSAN skall redogöra för hur samverkan sker med andra myndigheter och aktörer samt hur myndigheten informerar om sina beslut och eventuella misstankar om verksamhetsbrister inom hälso- och sjukvården. HSAN skall även redogöra för hur innehållet i besluten återförs till hälso- och sjukvården och tandvården. HSAN skall vidare belysa i vilken mån det finns formella eller informella hinder för samverkan och hur en bättre sådan kan utvecklas.

HSAN skall i årsredovisningen redovisa könsuppdelad statistik baserad på ärendehanteringen och analysera denna utifrån ett jämställdhetsperspektiv.

HSAN skall analysera och redovisa hur myndigheten beaktat samhällets etniska och kulturella mångfald i genomförandet av sin verksamhet, avseende kunskap, tillgänglighet och information.

Myndigheten skall redovisa utgiftsprognoser för åren 2005-2008 i Hermes vid nedanstående prognostillfällen. Prognoserna skall kommenteras både i förhållande till föregående prognostillfälle och i förhållande till statsbudgeten.

20 januari

8 mars

3 maj

2 augusti

1 november

Vid återrapporteringstillfället i augusti skall HSAN, förutom utgiftsprognos, mer utförligt kommentera denna samt lämna en samlad ärenderedovisning för årets sex första månader.

Mål

HSAN skall verka för en långsiktig och god personalförsörjning med för verksamheten ändamålsenlig kompetens.

Återrapportering

HSAN skall redovisa mål och måluppfyllelse för kompetensförsörjningen i förhållande till verksamhetens mål och resultat. Av redovisningen skall framgå i vilken omfattning myndighetens mål för kompetensförsörjningen under år 2005 har uppnåtts, vilka åtgärder som har vidtagits och vilka mål som gäller för myndighetens kompetensförsörjning åren 2006 och 2007-2008. Inom ramen för detta skall myndighetens insatser för att främja etnisk och kulturell mångfald och ökad hälsa samt för att åstadkomma en ändamålsenlig åldersstruktur, könsfördelning och rörlighet bland personalen framgå. Redovisningen skall göras för grupper av anställda inom de tre kompetenskategorierna lednings-, kärn- och stödkompetens om så är lämpligt.

Övrig återrapportering

HSAN skall redogöra för hur myndigheten arbetar med kvalitetssäkring av de egna beslutsprocesserna.