2005 Arbetsgivarverket
|
| Regleringsbrev för budgetåret 2005 avseende Arbetsgivarverket |
Regeringen beslutar att följande skall gälla under budgetåret 2005 för Arbetsgivarverket, vissa nämnder inom det arbetsgivarpolitiska området och nedan angivna anslag.
| 1 | VERKSAMHET |
| Politikområde | Verksamhetsområde | Verksamhetsgren |
| Effektiv statsförvaltning | Statliga arbetsgivarfrågor avseende Arbetsgivarverket | Arbetsgivarsamverkan |
| Förhandlingsverksamhet | ||
| Stöd- och rådgivningsverksamhet | ||
| Stabsuppgifter |
| 1.1 | Verksamhetsstyrning |
Att skapa en effektiv statsförvaltning som i sin helhet kännetecknas av hög produktivitet, god kvalitet och bra service till nytta för beslutsfattare, medborgare och näringsliv.
En samordnad statlig arbetsgivarpolitik, som säkerställer att relevant kompetens finns för att åstadkomma efterfrågat resultat.
Se avsnitt 1.2
1. Hur har den statliga arbetsgivarrollen utvecklats ur ett förhandlingsperspektiv?
2. Vilka icke-obligatoriska medlemmar företräder verket?
Se avsnitt 1.2
1. Vilka statliga kollektivavtal som har träffats, varvid de väsentligaste avtalen särskilt skall kommenteras.
2. Effekterna av de väsentligaste avtalen som träffats under perioden 2003-2005.
Se avsnitt 1.2
Hur har det stöd och den rådgivningsverksamhet som utförs mot särskild avgift utvecklats och utnyttjats av myndigheterna?
Arbetsgivarverket skall inom ramen för sin stabsroll ge erforderligt underlag för regeringens bedömningar inom det arbetsgivarpolitiska området.
Kostnader och årsarbetskrafter fördelade på de olika stabsuppgifter som verket utför.
| 1.2 | Övriga mål och återrapporteringskrav |
Kostnader, intäkter och väsentliga prestationer för verksamhetsgrenarna Arbetsgivarsamverkan, Förhandlingsverksamhet och Stöd- och rådgivningsverksamhet skall redovisas på obligatoriska avgifter från myndigheterna och anslutna icke-statliga arbetsgivare, serviceavgifter och andra avgifter.
Arbetsgivarverket skall fastställa verksamhetsmål för verksamhetsgrenarna Arbetsgivarsamverkan, Förhandlingsverksamhet och Stöd- och rådgivningsverksamhet och ange dem i årsredovisningen samt återrapportera hur verket uppfyllt dessa mål.
| 1.3 | Organisationsstyrning |
Mål
Arbetsgivarverket skall verka för en långsiktig och god personalförsörjning med för verksamheten ändamålsenlig kompetens.
Återrapporteringskrav
Arbetsgivarverket skall redovisa mål och måluppfyllelse för kompetensförsörjningen i förhållande till verksamhetens mål och resultat. Av redovisningen skall framgå
- i vilken omfattning myndighetens mål för kompetensförsörjningen under 2005 har uppnåtts,
- vilka åtgärder som har vidtagits, och
- vilka mål som gäller för Arbetsgivarverkets kompetensförsörjning 2006 och 2007-2008.
Inom ramen för detta skall myndighetens insatser för att främja etnisk och kulturell mångfald och ökad hälsa samt insatser för att åstadkomma en ändamålsenlig åldersstruktur, könsfördelning och rörlighet bland personalen framgå. Redovisningen skall göras för grupper av anställda inom de tre kompetenskategorierna lednings-, kärn- och stödkompetens, om så är lämpligt.
| 1.4 | Uppdrag |
Arbetsgivarverket skall i särskild ordning för regeringen beskriva och jämföra centrala och lokala förhandlingsresultat med motsvarande resultat på den övriga arbetsmarknaden.
Arbetsgivarverket skall löpande rapportera till regeringen vilka avtal som verket sluter. Rapporteringen skall ske genom att en kopia av aktuellt avtal (snarast efter justering) sänds in till Regeringskansliet (Finansdepartementet). Vid behov bör avtalet kompletteras med en promemoria som kortfattat redovisar syfte, bakgrund, kostnader samt en konsekvensbeskrivning.
Arbetsgivarverket skall rapportera vilka åtgärder på det statliga avtalsområdet som vidtas i syfte att dels verka för regeringens mål att antalet sjukdagar skall halveras till 2008, dels verka för att öka den etniska och kulturella mångfalden bland de anställda på alla nivåer.
Arbetsgivarverket skall senast den 30 juni 2005 särskilt rapportera hur löneskillnaderna mellan kvinnor och män utvecklas i staten.
| 1.5 | Fristående återrapportering |
| 2 | FINANSIERING |
| 2.1 | Anslag |
| 2.1.1 | Tilldelade anslag |
| 1:10 | Arbetsgivarpolitiska frågor (Ramanslag) | |
| Disponeras av Regeringskansliet | 2 443 tkr | |
| 1:10 ap.1 | Arbetsgivarpolitiska frågor (Ram) | 2 000 tkr |
| 1:10 ap.2 | Vissa nämnder inom det arbetgivarpolitiska området (Ram) | 443 tkr |
| Disponeras av regeringen | 15 tkr | |
| 1:10 ap.3 | Arbetsgiv.pol. fråg. - Regeringens disposition (Ram) | 15 tkr |
Regeringskansliet får disponera 1 042 tkr av positivt överföringsbelopp från 2004 (anslagssparande). Resterande anslagssparande får ej disponeras utan särskilt beslut av regeringen.
Anslagsposten 1, Arbetsgivarpolitiska frågor, är avsedd för sådana stabsuppgifter som regeringen eller Regeringskansliet kan komma att beställa hos bl.a. Arbetsgivarverket och som inte ingår i Arbetsgivarverkets uppgifter som medlemsorganisation, såsom
- Medlemsavgifter för de samnordiska institutionerna
- Uppdrag åt Nordiska rådet
- Utgivning av författningssamling (AgVFS)
- Kostnader som är föranledda av Arbetsgivarverkets funktion enligt beredskapsförordningen
- Utmärkelsen "För nit och redlighet i rikets tjänst"
- Beräkning av justeringstal för ramanslagsberäkningar
- Statistikuppgifter för uppföljning av myndigheternas arbetsgivarpolitik
- Statistikuppgifter enligt särskilda beställningar
- Vissa förberedelser inför framtagande av modell för beräkning av merkostnadstillägg vid utlandsstationering (prop. 2005/06:19)
- Övriga uppdrag från regeringen eller Regeringskansliet
Anslagsposten 1 är också avsedd för regeringens behov inom det arbetsgivarpolitiska området.
| 2.1.2 | Äldre anslag som disponeras budgetår 2005 |
| 2.1.3 | Finansiella villkor för anslag |
| Anslag/anslagspost | Anslagskredit (tkr) | Anslagsbehållning som disponeras 2005 | Indrag av anslagsbelopp (tkr) |
| 1:10 ap.1 | 0 | Allt | 0 |
| 1:10 ap.2 | 0 | Inget | 0 |
| 1:10 ap.3 | 0 | Allt | 15 |
| 2.1.4 | Finansiella villkor för omfördelning av anslagssparande |
| 2.1.5 | Avslutade anslagsposter |
| 2.1.6 | Medgivet överskridande |
| 2.1.7 | Bemyndiganden |
| 2.2 | Övriga villkor |
| 2.2.1 | Låneram och krediter |
| Låneram (enl 20 § budgetlagen) | 6 000 |
| Räntekontokredit (enl 21 § budgetlagen) | 6 000 |
| Övriga kreditramar (enl 23 § budgetlagen) | 0 |
| 2.2.2 | Utbetalningsplan |
| 2.3 | Avgifter och bidrag |
| Verksamhet | Över- / underskott tom 2003 | Över- / underskott 2004 | Intäkter 2005 | Kostnader 2005 | Över- / underskott 2005 | Ack över- / underskott, utgående 2005 |
| Avgiftsbelagd verksamhet | ||||||
| Avgifter och övriga inkomster | 0 | 0 | 67 326 | 67 326 | 0 | 0 |
Arbetsgivarverkets verksamhet skall finansieras med medlemsavgifter och serviceavgifter.
Avgifternas storlek bestäms av och inkomsterna disponeras av Arbetsgivarverket.
| 2.4 | Övriga intäkter |
| Beräknade övriga inkomster som disponeras | 1 819 tkr |
| 3 | UNDANTAG FRÅN EA-REGLER |
- Arbetsgivarverket undantas från 7 § avgiftsförordningen (1992:191) vad gäller samrådsskyldigheten avseende medlemsavgift till Arbetsgivarverket.
- Arbetsgivarverket får, utan hinder av vad som sägs i 23 § kapitalförsörjningsförordningen (1996:1188), reglera eventuellt överskott av medlemsavgift genom återbetalning till medlemmarna året efter avgiftsåret.
- Arbetsgivarverket undantas från kravet att lämna delårsrapport enligt 8 kap. förordningen (2000:605) om årsredovisning och budgetunderlag.
- Samtliga nämnder under anslagsposten 2, dvs. Offentliga sektorns särskilda nämnd, Statens ansvarsnämnd, Statens tjänstepensions- och grupplivnämnd och Statens utlandslönenämnd, undantas från förordningen (2000:605) om årsredovisning och budgetunderlag.
| Sven-Erik Österberg |
| Anna Centerstig |